Актуальные проблемы кадрового обеспечения инновационной экономики России
https://doi.org/10.21686/2073-1051-2013-3-27-42
Аннотация
В статье раскрывается роль человеческого капитала в обеспечении инновационного развития экономики, рассматриваются проблемы подготовки кадров в российской практике формирования экономики инновационного типа. Основное внимание уделено сравнительному анализу научно-технических потенциалов России и развитых стран Запада, а также подготовки специалистов для приоритетных областей инновационной экономики. Рассматриваются пути преодоления отставания России в этой сфере за счет интеграции науки и образования, совершенствования послевузовского образования, реализации государственной политики в области подготовки кадров для инновационной экономики.
Список литературы
1. Государственная экономическая политика и Экономическая доктрина России. К умной и нравственной экономике: в 5 т. Т. III. М.: Научный эксперт. 2008.
2. Богдан Н.И. Инвестиции в знания: мировые тенденции и проблемы Беларуси // Белорусский экономический журнал. 2007. №3 (40). С. 75-86.
3. Boone Jon Looking beyond the skills gap // Financial Times. July 16.007.
4. Доля россиян с образованием не ниже среднего профессионального составляет 55%, что в два раза превышает средние показатели по странам ОЭСР (см.: Концепция федеральной целевой программы развития образования на 2006-010 гг. Утверждена распоряжением Правительства РФ от 3 сентября 2005 г. № 1340-р).
5. Human Development Report 2007/2008.United Nations Development Programme 1UN Plaza. New York. 1017. USA. 2008.
Рецензия
Для цитирования:
Ленчук Е.Б. Актуальные проблемы кадрового обеспечения инновационной экономики России. Федерализм. 2013;(3):27-42. https://doi.org/10.21686/2073-1051-2013-3-27-42
For citation:
Lenchuk E.B. Actual problems in HR solutions for Russian innovative economy. Federalism. 2013;(3):27-42. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2073-1051-2013-3-27-42
Просмотров:
144
Послать статью по эл. почте 