АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ И ПРОБЛЕМА ИХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

Для  российского  рынка  труда  достаточно  острой  является  проблема правового регулирования альтернативных форм занятости. Нестандартные формы занятости существовали и раньше, но сегодня, благодаря развитию интернет-технологий и мобильных средств связи, они получили широкое распространение. Наблюдается  значительный рост объемов нестандартной занятости, который связан с ужесточением конкуренции, ростом безработицы, развитием новых технологий, ростом демографических групп, предпочитающих гибкую занятость (студенты, люди творческих профессий). Поэтому требуется детальное изучение данной сферы, способов учета форм и видов такой занятости, вопросов обеспечения работникам должных прав и гарантий. Автором проведен анализ нововведений в законодательстве  в  сфере  контроля над самозанятыми. На этой основе выявлены некоторые недостатки и преимущества механизмов  правового регулирования альтернативно занятых работников. Выявлены основные причины, затрудняющие контроль данной группы занятых граждан.

1. Грабова О.Н., Суглобов А.Е. Проблемы выхода «из тени» самозанятых лиц в России: риски и пути их преодоления // Экономика. Налоги. Право. 2017. № 6. С. 108—116.

2. Малис Н.И. Новые правила налогообложения микробизнеса должны способствовать росту налоговых поступлений // Налоги и финансы. 2017. № 4. С. 40—45.

3. «Кто относится к самозанятому населению?». Пенсионный фонд Российской Федерации. 2008—2019. URL: http://www.pfrf.ru/strahovatelyam/samozaniatoe/ kto_otnos/

4. ФНС России «О постановке на учет самозанятых граждан». Федеральная налоговая служба. 2005—2019. URL: https://www.nalog.ru/rn77/related_activities/ accounting/recording_individuals/

5. Шередеко Е.В. Зарубежный опыт налогообложения самозанятых — физических лиц // Финансы и управление. 2016. № 2. С. 111—117.