Исследование кадрового обеспечения инновационного территориального кластера «Дубна»
https://doi.org/10.21686/2073-1051-2013-3-189-200
Аннотация
В статье анализируется текущая ситуация с кадровым обеспечением инновационного территориального кластера ядерно-физических и нанотехнологий «Дубна». Обосновывается необходимость исследования кадровых потребностей организаций кластера, для разработки и реализации специализированных программ по кадровому обеспечению с учетом специфики ситуации на рынке труда региона.
Об авторах
Дмитрий Леонидович Куликов
Университет «Дубна»
Россия
Россия
Наталья Валерьевна Курсова
Университет «Дубна»
Россия
Россия
Светлана Васильевна Пузова
Университет «Дубна»
Россия
Россия
Список литературы
1. Федеральная служба государственной статистики
2. Методологические положения по статистике. Вып. 1 / Госкомстат России. М.: Логос, 1996. С. 63-73.
3. Общероссийский классификатор по образованию http://www.nist.fss.ru/hr/doc/ok/okso.htm
Рецензия
Для цитирования:
Куликов Д.Л., Курсова Н.В., Пузова С.В. Исследование кадрового обеспечения инновационного территориального кластера «Дубна». Федерализм. 2013;(3):189-200. https://doi.org/10.21686/2073-1051-2013-3-189-200
For citation:
Kulikov D.L., Kursova N.V., Puzova S.V. The study of staffing of the innovation territorial cluster «Dubna». Federalism. 2013;(3):189-200. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2073-1051-2013-3-189-200
Просмотров:
122
Послать статью по эл. почте 