federalizmФедерализмFederalism2073-1051Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2073-1051-2019-3-197-204federalizm-41Research ArticleМОЛОДЫЕ УЧЕНЫЕYOUNG SCIENTISTSАЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ И ПРОБЛЕМА ИХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯALTERNATIVE FORMS OF EMPLOYMENT AND THE PROBLEM THEIR LEGAL REGULATIONКузьминаЮ. Н.KuzminaYu. N.

КУЗЬМИНА Юлия Николаевна аспирант базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ«Развитие человеческого капитала»

Стремянный пер., д. 36, Москва, 117997

KUZMINA Yuliya N. Post-Graduate Student of the Basic Department of the Chamber of Commerceand Industry of the Russian Federation “Development of Human Capital”

 36, Stremyanny lane, Moscow, 117997

ululunika@mail.ruФедеральное государственное бюджетное учреждение высшего образова- ния «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»РоссияFederal State Budgetary Institute of Higher Education Plekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation20191609201903197204Copyright © Кузьмина Ю.Н., 20192019Кузьмина Ю.Н.Kuzmina Y.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://federalizm.rea.ru/jour/article/view/41

Для  российского  рынка  труда  достаточно  острой  является  проблема правового регулирования альтернативных форм занятости. Нестандартные формы занятости существовали и раньше, но сегодня, благодаря развитию интернет-технологий и мобильных средств связи, они получили широкое распространение. Наблюдается  значительный рост объемов нестандартной занятости, который связан с ужесточением конкуренции, ростом безработицы, развитием новых технологий, ростом демографических групп, предпочитающих гибкую занятость (студенты, люди творческих профессий). Поэтому требуется детальное изучение данной сферы, способов учета форм и видов такой занятости, вопросов обеспечения работникам должных прав и гарантий. Автором проведен анализ нововведений в законодательстве  в  сфере  контроля над самозанятыми. На этой основе выявлены некоторые недостатки и преимущества механизмов  правового регулирования альтернативно занятых работников. Выявлены основные причины, затрудняющие контроль данной группы занятых граждан.

For the Russian labor market, the problem of legal regulation of alternative forms of employment is quite acute. Non-standard forms of employment existed before, but today, thanks to the development of Internet technologies and mobile communications, they have become widespread. There is a significant increase in non-standard employment, which is associated with increased competition, unemployment, the development of new technologies, and the growth of demographic groups that prefer flexible employment (students, people of creative professions). Therefore, a detailed study of this sphere, ways of taking into account the forms and types of such employment, issues of providing employees with proper rights and guarantees is required. The author analyzed the innovations in the legislation in the sphere of control over the self-employed. On this basis, some of the disadvantages and advantages of the mechanisms of legal regulation of alternatively employed workers have been identified. Identified the main reasons that impede the control of this group of employed citizens.

альтернативные формы занятостизакон о самозанятыхзанятостьнаемные работникиналогиправовое регулированиеработодателирегионсамозанятыеalternative forms of employmentemployersthe law on “self-employed”employmentlegal regulationregionself-employedwage earners taxesReferencesГрабова О.Н., Суглобов А.Е. Проблемы выхода «из тени» самозанятых лиц в России: риски и пути их преодоления // Экономика. Налоги. Право. 2017. № 6. С. 108—116.Грабова О.Н., Суглобов А.Е. Проблемы выхода «из тени» самозанятых лиц в России: риски и пути их преодоления // Экономика. Налоги. Право. 2017. № 6. С. 108—116.Малис Н.И. Новые правила налогообложения микробизнеса должны способствовать росту налоговых поступлений // Налоги и финансы. 2017. № 4. С. 40—45.Малис Н.И. Новые правила налогообложения микробизнеса должны способствовать росту налоговых поступлений // Налоги и финансы. 2017. № 4. С. 40—45.«Кто относится к самозанятому населению?». Пенсионный фонд Российской Федерации. 2008—2019. URL: http://www.pfrf.ru/strahovatelyam/samozaniatoe/ kto_otnos/«Кто относится к самозанятому населению?». Пенсионный фонд Российской Федерации. 2008—2019. URL: http://www.pfrf.ru/strahovatelyam/samozaniatoe/ kto_otnos/ФНС России «О постановке на учет самозанятых граждан». Федеральная налоговая служба. 2005—2019. URL: https://www.nalog.ru/rn77/related_activities/ accounting/recording_individuals/ФНС России «О постановке на учет самозанятых граждан». Федеральная налоговая служба. 2005—2019. URL: https://www.nalog.ru/rn77/related_activities/ accounting/recording_individuals/Шередеко Е.В. Зарубежный опыт налогообложения самозанятых — физических лиц // Финансы и управление. 2016. № 2. С. 111—117.Шередеко Е.В. Зарубежный опыт налогообложения самозанятых — физических лиц // Финансы и управление. 2016. № 2. С. 111—117.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.